• 운영제도

    • 주5일제
    • 연봉제 (퇴직금 별도)
    • 경영성과금
  • 법정제도

    • 4대보험 적용
    • 휴가제도 : 법정휴가/경조휴가
    • 노사협의회 운영
    • 정기 건강검진 시행
  • 다양한 지원금 제도

    • 경조금 (경조사 지원금제)
    • 부서운영비 지원 (팀단합)
    • 사내 동호회 운영 지원
  • 직무 환경 개선을 위한 복리 후생 시스템

    • 표창 및 포상제도(장기근속, 우수사원 선정)
    • 제안 및 특허 포상제도
    • 건강관리 정기면담
    • 교육지원 (다양한 프로그램으로
      직무 능력 향상)